첫 월급을 받았는데 예상보다 30만 원이 적었다. 연봉 3,000만 원이면 월 250만 원일 줄 알았는데, 통장에 찍힌 건 224만 원 남짓. 4대 보험이랑 세금이 이렇게 빠져나가는지 계약서 쓸 때는 아무도 안 알려준다.
세전 연봉에서 빠져나가는 항목들
매달 급여에서 자동 공제되는 항목은 총 6가지다. 4대 보험 4개, 소득세, 지방소득세. 각각이 얼마인지 모르면 실수령액을 가늠하기 어렵다.
- 국민연금: 월급의 4.5% (회사가 나머지 4.5% 부담)
- 건강보험: 월급의 3.545%
- 장기요양보험: 건강보험의 12.81%
- 고용보험: 월급의 0.9%
- 소득세: 누진세율 6~45%, 연봉과 부양가족에 따라 변동
- 지방소득세: 소득세의 10%
연봉 3,000만 원 기준으로 매달 약 26만 원이 공제된다. 연봉이 올라갈수록 소득세 비중이 커지면서 공제액도 함께 늘어난다.
2026년 연봉 구간별 실수령액
독신 기준(부양가족 본인 1명, 비과세 없음)으로 계산한 월 실수령액이다.
| 연봉(세전) | 월 공제액 | 월 실수령액 |
|---|---|---|
| 2,400만 | 약 18만 | 약 182만 |
| 3,000만 | 약 26만 | 약 224만 |
| 4,000만 | 약 40만 | 약 293만 |
| 5,000만 | 약 56만 | 약 361만 |
| 6,000만 | 약 76만 | 약 424만 |
참고 위 금액은 2026년 4대 보험 요율과 소득세율을 기준으로 한 추정치다. 회사 복리후생, 성과급, 비과세 수당 등에 따라 실제 금액은 달라질 수 있다.
부양가족이 있으면 실수령액이 올라간다
소득세는 부양가족 수에 따라 인적공제를 적용받는다. 가족이 많을수록 과세 표준이 낮아져서 같은 연봉이라도 세금이 줄어든다.
연봉 4,000만 원 기준으로 독신은 월 약 293만 원, 4인 가족이면 약 305만 원을 받는다. 월 12만 원 차이면 연간으로 따지면 144만 원이다. 연봉 협상 때 세전 금액만 볼 게 아니라, 본인 상황에 맞는 실수령액을 직접 넣어보는 게 정확하다.
계약서에 서명하기 전에 연봉 실수령액 계산기에 부양가족 수와 비과세 수당까지 넣어서 한 번 돌려보면, 매달 통장에 찍히는 금액을 미리 알 수 있다. 이직 면접에서 희망 연봉을 말할 때도 세후 기준으로 역산하면 협상이 한결 수월해진다.